Roman in Chile

Die Gringos bei Adecco haben mir angekuendigt, innerhalb von zwei Wochen mitzuteilen, ob ich noch im Rennen sei. Aber noch am gleichen Tag haben sie mir angerufen und wollten mich sofort unter Vertrag nehmen! Zu diesem Zeitpunkt habe ich mich aber schon fuer das Angebot von BBR entschieden. Zum einen interessiert mich die Arbeit da mehr, die Leute scheinen sympatisch und nach Siemens wollte ich sowieso fuer eine kleine Firma arbeiten. Ausserdem waere die Arbeitssprache bei den Amis englisch und ich sehe eigentlich keinen Grund, nach Chile zu gehen und dann den ganzen Tag englisch zu sprechen

Der Lohn ist mit 1’000’000 Pesos ok, wenn man bedenkt, dass der Durchschnittslohn in Santiago bei 400’000 Pesos und der Minimallohn bei ungefaehr 200 Franken monatlich liegt. Da die Firma fuer Auslaender keine Abgaben fuer die staatliche Kranken- und Pensionsversicherung zahlen muss, zahlen sie mir diesen Betrag (circa 20% des Lohnes) zusaetzlich aus… nicht schlecht, auch wenn ich diese Kohle dann der freiwilligen AHV “spenden” werde. Auf jeden Fall werde ich mir dann ganz schoen reich vorkommen, wenn ich dann ab Ende Januar siebenstellige Betraege auf meinem Konto haben werde
Mein erster Arbeitstag wird dann schon der 2. Januar 2007 sein. Die Arbeitszeiten liegen fest bei 9 bis 19 Uhr mit einer bis eineinhalb Stunden Mittagspause… ich vermisse die Gleitzeit jetzt schon Aber das ist hier so ueblich. Ferien habe ich drei Wochen pro Jahr. Besser als nichts: In Chile kann es auch sein, dass man in seinem ersten Arbeitsjahr bei einem neuen Arbeitgeber gar keine Ferien hat!

So muss ich also meine letzten “Ferientage” hier noch ausnutzen. Habe mir einen Flug nach Calama gekauft, werde mir da die Kupfermine Chuquicamata anschauen und dann weiterreisen nach San Pedro de Atacama. Da hoffe ich dann, eine Tour zu machen zum Salar de Uyuni (Bolivien), dem groessten Salzsee der Welt. Abflug ist am 25. und am 31. werde ich wieder in Santiago sein, um das neue Jahr zu feiern bevor dann frueh schon der Ernst des Lebens wieder los geht.

Die letzten Tage waren ziemlich ereignisreich. Praktisch taeglich riefen mich Leute an, um ein Vorstellungsgespraech zu vereinbaren.

BBR lud mich gestern zu einem weiteren Interview ein, das allerdings nur daraus bestand, mir den Job anzubieten, fuer den ich mich beworben habe. Ich muss sagen, dass mich diese Arbeit wirklich sehr interessieren wuerde. Sie arbeiten mit den neuesten Technologien und die groessten Firmen Chiles zaehlen zu ihren Kunden. Die Leute machen einen guten Eindruck und wuerden mich natuerlich auch bei der Visabeschaffung helfen, was allerdings kein grosses Problem sein wird.

Der Grund, warum ich nicht sofort zusagte, ist, dass ich durch Adecco zu einem weiteren Interview gekommen bin. Zuerst hatte ich zwei psychologische Tests (Luescher-Farbtest, eine Art IQ-Test, und noch weitere) und da es sich um eine nordamerikanische Firma handelte, musste ich noch am Instituto Chileno Norteamericano den TOEIC-Test ablegen.

Da die Amis scheinbar mein CV mochten und ich den besten Englisch-Test aller Adecco-Kandidaten ablegte, wurde ich heute morgen als erster zum Interview gebeten. Zum Gespraech waren sechs Leute anwesend und ich musste zuerst einen Fuenfminuten-Vortrag halten. Das Thema war voellig offen und so waehlte ich das Thema “Gletscher“. Das Interview lief eigentlich ganz gut. Sie fragten mich, welchen Abschnitt in der Softwareentwicklung ich am wenigsten mag. Ich antwortete, dass ich lieber implementiere und teste als den Unterhalt zu machen. Das Problem war, dass sie gerade Leute fuer diesen Bereich (Maintenance & Customizing) suchen… autsch

Nun, wie weiter? Ich habe BBR gesagt, dass ich mich bis morgen Donnerstag bei ihnen melde betreffend Zu- oder Absage. Von Adecco erhalte ich erst in ca zwei Wochen Bescheid, ob ich noch weiter im Rennen liege. Lohnmaessig ist das Angebot etwa gleich… Groesse: BBR: ca 60 Leute, amerikanische Firma: 12’500.

Entscheidungshilfen nehme ich gerne bis morgen per Mail oder Comment entgegen

Gestern hatte ich mein erstes Jobinterview in Chile bei einer kleineren Software-Firma in Santiago. Ich habe mich also in meinen Anzug geschmissen, Krawatte umgebunden – muss ich erwaehnen, dass es gerade ueber 30 Grad heiss war? – und mit der Metro nach Las Condes (der Geschaeftsbezirk Santiagos) gefahren.

Die Ueberraschung meinerseits war dann gross, als der Chef der Entwicklungsabteilung mich auf Deutsch angespochen hat. Er ist Deutscher und lebt seit ueber drei Jahren in Santiago und mit ihm habe ich dann praktisch eine Stunde geredet. Meine Papiere – Lebenslauf, beglaubigtes und uebersetztes Diplom – haben ihn nicht gross interessiert. Papiere seien nicht so viel Wert in Chile, da die Chilenen sehr viele Sachen in ihre Lebenslaeufe schreiben wuerden, die nicht der Wahrheit entsprechen. So wollte er also von meinen vorherigen Projekten hoeren und stellte mir einige technische Fragen. (Was ist Polymorphismus, wozu dienen Interfaces, aus welchen Schritten besteht normalerweise ein Prozess zur Herstellung einer Software…) Eigentlich ueberraschend einfache Fragen, denn die Jobbeschreibung hoerte sich komplexer an.

In der letzten Viertelstunde kam dann noch einer der Geschaeftsleiter dazu und mit ihm fuehrte ich dann mehr oder weniger Smalltalk: Wie lange schon in Chile, wieso Chile, was wissen die Schweizer ueber Chile… Es ist uebrigens ueblich in Chile, beim Absenden der Bewerbung auch seine Gehaltsforderung anzugeben. Meine Forderung ist sicher hoch, bin aber bereit, darueber zu verhandeln. Aber der Boss hat akzeptiert ohne zu handeln.

Das Interview ist also vielversprechend verlaufen. Der einzig schlechte Punkt war, dass die Firma schon einige schlechte Erfahrungen mit Auslaendern gemacht hat, weil einige schon nach drei bis vier Monaten wieder gegangen sind. So oder so kann ich von ihnen in der naechsten Woche die Entscheidung erwarten.